سید عباس ابراهیمی

بررسی نقش تلنگر سازمانی، هوش هیجانی و انگیزش درونی در ایجاد رفتار زیست‌محیطی کارکنان

مطالعات رفتار سازمانی(2021)
محمد کشاورز,حسین دامغانیان*,^سید عباس ابراهیمی,عباسعلی رستگار

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر برندسازی ملی در حوزه نخبگان و استعدادهای برتر: رویکردی آمیخته

پژوهش های مدیریت منابع انسانی(2021)
زهره شرعی*,^سید عباس ابراهیمی

مطالعه تطبیقی عوامل موفقیت در سیاست‌های بومی‌سازی صنعت خودرو (مورد مطالعه: ایران و ترکیه)

مدیریت کسب و کارهای بین المللی(2021)
امیرحسین کوشان*,^سید عباس ابراهیمی

شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی مؤفقیت در مطالعات آینده نگاری با بکارگیری نقشه شناختی فازی

آینده پژوهی مدیریت(2019)
مظفر ناصری طاهری,^سید عباس ابراهیمی*,حسین دامغانیان,عظیم اله زارعی

مدیریت تعارض خط‌مشی در فرآیند خط‌مشی‌گذاری نظام سلامت ایران؛ عناصر، آثار و راهکارها

سیاستگذاری عمومی(2021)
سیدمحمدمهدی باکی هاشمی,^سید عباس ابراهیمی*,محسن فرهادی نژاد,بهاره یزدی زاده

تحلیلی تاریخی برعلل شکست در پروژه‌های توسعه صنعت نفت

بهبود مدیریت(2021)
رضا بهبود,عظیم اله زارعی*,عادل آذر,^سید عباس ابراهیمی

سیاست های موثر نشانسازی ملی در حوزه نخبگان و استعدادهای برتر علمی در ایران

آموزش علوم دریایی(2021)
زهره شرعی*,^سید عباس ابراهیمی

ارائه چارچوبی برای تبیین تعارض خط‌مشی در نظام خط‌مشی‌گذاری سلامت ایران با رویکردی آمیخته

مدیریت دولتی(2021)
سیدمحمدمهدی باکی هاشمی,^سید عباس ابراهیمی*,محسن فرهادی نژاد,بهاره یزدی زاده

واکاوی نقش حساسیت محیطی بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش میانجی تلنگر مقایسه‌اجتماعی و تلنگر سبز

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)
محمد کشاورز,حسین دامغانیان*,^سید عباس ابراهیمی,عباسعلی رستگار

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان)

مدیریت سازمان های دولتی(2022)
سعید علمشاهی,محسن فرهادی نژاد*,^سید عباس ابراهیمی

آینده‌پژوهی طرح تحول سلامت با کاربست مدل کی یه

آینده پژوهی مدیریت(2021)
^سید عباس ابراهیمی,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی*

نقش تعدیلگری فاصله قدرت در تاثیر خودبرتربینی روانشناختی بر سایبرلوفینگ با تاکید بر نقش میانجی عدالت ادراک شده

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)
مهدیه ویشلقی*,علیرضا مقدم,^سید عباس ابراهیمی

فهم روان شناسانه احساس مالکیت نسبت به مشاغل مدیریتی

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2022)
سجاد علی کرمی,محسن فرهادی نژاد*,عباسعلی رستگار,علی یاسینی,^سید عباس ابراهیمی

نگاشت سناریوهای توسعه صادرات داروهای نوفناورانه در افق ایران 1414

سیاستگذاری عمومی(2022)
مظفر ناصری طاهری,^سید عباس ابراهیمی*,حسین دامغانیان,عظیم اله زارعی

معماری منابع انسانی هوشمند: رویکردی ساختاری بر تحول دیجیتال شرکت‌های دانش‌بنیان

مدیریت دولتی(2022)
عباسعلی رستگار*,^سید عباس ابراهیمی,محسن شفیعی نیگابادی,بهاره کلاهی

شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های جذب، نگهداشت و توانمندسازی دانشجومعلمان در نظام تربیت معلم کشور با تأکید بر سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

مطالعات آموزشی و آموزشگاهی(2022)
حسین قربانیان,^سید عباس ابراهیمی*,عظیم اله زارعی,اسد حجازی

ارائه مدل مدیریت منابع انسانی تحول محور (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)

مدیریت شهری(2023)
فروزان سلطانی دهکردی,محسن فرهادی نژاد*,حسین دامغانیان,^سید عباس ابراهیمی

Failure to develop the world's largest natural gas field: Lessons from endeavors in the South Pars mega projects

Energy(2023)
رضا بهبود*,عظیم اله زارعی,Adel Azar,^سید عباس ابراهیمی

تاثیر تبلیغات محیطی بر قوم‌گرایی مصرف‌کننده، آگاهی برند و اعتبار برند در شرکت‌های کارآفرین؛ نقش تعدیل‌گر ارزش ادراک شده و رفتار شهروندی مصرف‌کننده

مدیریت تبلیغات و فروش(2023)
^سید عباس ابراهیمی*,ایمان ظفرنژادیان,میثم مدرسی

شناسایی چالش های تحقق شفافیت در مجلس شورای اسلامی

مجلس و راهبرد(2024)
محسن عین علی,^سیدعباس ابراهیمی*,محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

تأثیر تفکر استراتژیک مدیران بر انعطاف پذیری استراتژیک شرکت: نقش میانجی گرایش کارآفرینانه

مطالعات مدیریت راهبردی(2023)
فائزه اکبری,عباسعلی رستگار*,^سید عباس ابراهیمی

مدیریت منابع انسانی هوشمند: تبیین الزامات و بسترهای فناوری محور در شرکت های دانش بنیان

توسعه تکنولوژی صنعتی(2023)
عباسعلی رستگار*,^سید عباس ابراهیمی,محسن شفیعی نیگابادی,بهاره کلاهی

مدل پویای سنجش آمادگی جهت ورود به حوزه بانکداری دیجیتال

پژوهش های مدیریت در ایران(2024)
فرشید فرخی زاده,عظیم اله زارعی*,عباسعلی رستگار,^سید عباس ابراهیمی

ارائه چارچوبی برای کاربست خط‌مشی‌گذاری باز در مجلس شورای اسلامی ایران

مدیریت دولتی(2024)
محسن عین علی,^سید عباس ابراهیمی*,محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

طراحی و مصورسازی شبکه دانشی مطالعات بانکداری دیجیتال با رویکرد کتاب سنجی

پژوهش نامه علم سنجی(2024)
فرشید فرخی زاده,عظیم اله زارعی*,عباسعلی رستگار,^سید عباس ابراهیمی

بررسی عوامل موثر بر عملکرد محیطی شرکت‌های تولیدی شهر سمنان با تاکید بر نقش مسئولیت اجتماعی

پژوهشنامه مدیریت اجرایی(1403)
^سید عباس ابراهیمی*,حامد طاهریان

درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن در سازمانهای دولتی

مدیریت سازمان های دولتی(2016)
^سید عباس ابراهیمی*

تحلیل جامع عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط

پژوهش های مدیریت منابع سازمانی(2017)
^سید عباس ابراهیمی*,داود فیض,حسین چیت کران

مطالعه تطبیقی ویژگی های پلیس خوب از منظر شهروندان و نیروی پلیس

مدیریت منابع در نیروی انتظامی(2018)
محسن فرهادی نژاد*,^سید عباس ابراهیمی,حمیدرضا حیدری

سیاست گذاری مبتنی بر تعادل نقطه ای در سازمان های آموزشی

سیاست نامه علم و فناوری(2017)
^سید عباس ابراهیمی,سارا عابدی کوشکی*

نوآوری فناورانه: عواملِ درون‌سازمانی و برون‌سازمانیِ موثر و تاثیرپذیر

رشد فناوری(2018)
علی اصغر زارعی,^سید عباس ابراهیمی*

تاکتیکهای مدیریت تصویرپردازی دبیران (مطالعه موردی: دبیران مدارس متوسطه دوم شهرستانهای سمنان، مهدی شهر و سرخه)

مدیریت فرهنگ سازمانی(2018)
حسین دامغانیان*,^سید عباس ابراهیمی,مرضیه نیکوئی

The Impact of R&D Strategies on the Performance of New Product Development with emphasis on the Role of R&D Team Performance (Case Study: Hooshmand Sazeh Arvin Ara Corporation)

International Journal of Management and Enterprise Development(2019)
سیامک قربانیان اقدم,محسن شفیعی نیگابادی*,^سید عباس ابراهیمی

بررسی ارتباط قابلیت‌های فرماندهی آینده با فرآیندهای منابع انسانی به روش تحلیل همبستگی کانونی

آینده پژوهی دفاعی(2017)
حسن امیری,حسین دامغانیان*,^سید عباس ابراهیمی

پیامد فردی ترومای سازمانی در یک واحد ارائه دهنده خدمت سلامت

مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان(2019)
^سید عباس ابراهیمی*,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی

استفاده از برند گردشگری جهت ایجاد انگیزه سفر با نقش میانجی نگرش نسبت به مقصد گردشگری

مطالعات مدیریت گردشگری(2019)
محمد نجارزاده*,^سید عباس ابراهیمی,رضوان گلستانه

اثر کیفیت اطلاعات توصیه های شفاهی در شبکه های اجتماعی-آنلاین بر رفتار گردشگر

mycologia iranica(2019)
نرجس دیرگندم,محمد نجارزاده*,^سید عباس ابراهیمی

نقش ترومای سازمانی بر سکوت و بدبینی سازمانی در یک مرکز ارائه دهندة خدمات سلامت

علوم اعصاب شفای خاتم(2019)
^سید عباس ابراهیمی,هوشمند باقری قره بلاغ,محسن عین علی*,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی

تأثیر جو فروشگاه و سهولت دریافت خدمات بر رفتار خرید مجدد با میانجیگری رضایت مصرف کننده در فروشگاه های خرده فروشی زنجیره ای

کاوش های مدیریت بازرگانی یزد(2019)
^سید عباس ابراهیمی*,عظیم اله زارعی,آیدا بهرامی

نقش محرومیت احساسی و مصاحبت اجتماعی وتنهایی در سازمان در ایجاد احساس خوشبختی درکار

مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)(2019)
^سید عباس ابراهیمی*,محمد کشاورز

ارائه چارچوبی برای تبیین تسخیر خط‌ مشی‌های عمومی با کاربست روش تحلیل مضمون و مدل‌سازی ساختاری ـ تفسیری

مدیریت دولتی(2019)
^سید عباس ابراهیمی*,محسن عین علی

عوامل مؤثر بر قصد تداوم استفاده از شبکه های اجتماعی؛ با میانجی گری اعتماد (مورد مطالعه: پیام رسان تلگرام و سروش)

جهانی رسانه نسخه فارسی(2019)
^سید عباس ابراهیمی*,محسن عین علی

کاربست مدل تحلیل تفسیری _ ساختاری در بازنگری اولویتهای طرح تحول سلامت: سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد

Journal of Health Administration(2019)
^سید عباس ابراهیمی*,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی

شناسایی نگرش‌ها و ذهنیت‌های موجود در حوزه مدیریت جهادی (مورد مطالعه: مدیران کمیته امداد امام خمینی)

مدیریت اسلامی(2019)
محمد وحیدی,عباسعلی رستگار*,^سید عباس ابراهیمی

واکاوی نقش تجربه برند، انگیزش و رفتار شهروندی مشتری بر نگرش هم‌آفرینی و هنجارهای ذهنی

مدیریت برند(2018)
^سید عباس ابراهیمی*,هوشمند باقری قره بلاغ

ارائه الگوی برندسازی ملی در حوزه نخبگان و استعدادهای برتر با رویکرد تئوری داده‌بنیاد

پژوهش های مدیریت عمومی(2020)
زهره شرعی,^سید عباس ابراهیمی*,حسین دامغانیان,عظیم اله زارعی

نشان سازی ملی در حوزه نخبگان و استعدادهای برتر علمی

مدیریت منابع در نیروی انتظامی(2020)
زهره شرعی,^سید عباس ابراهیمی*,حسین دامغانیان,عظیم اله زارعی

آینده نگاری راهبردی به منظور ارتقای انسجام استراتژیک فرآیندهای منابع انسانی با اهداف سازمان‌های دفاعی

فرماندهی و کنترل(2019)
حسن امیری,حسین دامغانیان*,^سید عباس ابراهیمی

واکاوی پیامدهای رهبری زهرآگین در هیات های ورزشی: با تأکید بر نقش میانجی مدنیت واحد

پژوهش نامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی(2020)
^سید عباس ابراهیمی*,محسن عین علی,هوشمند باقری قره بلاغ

تحلیل خط‌مشی‌گذاری در نظام سلامت بر اساس الگوی چارچوب ائتلاف مدافع (مطالعه موردی طرح تحول نظام سلامت)

مطالعات راهبردی(2020)
^سید عباس ابراهیمی*,محسن فرهادی نژاد,سیدمحمدمهدی باکی هاشمی

طراحی مدل یکپارچه ارزیابی آینده نگاری با کاربست روش فراترکیب

آینده پژوهی ایران(2020)
مظفر ناصری طاهری,^سید عباس ابراهیمی*,حسین دامغانیان,عظیم اله زارعی

شناسایی و رتبه‌بندی فناوری‌های اطلاعاتی نوظهور در بخش دفاعی- نظامی

آینده پژوهی دفاعی(2020)
اصغر محمدی فاتح*,^سید عباس ابراهیمی

مدیریت گردشگری پایدار در حوزه گردشگری آبی

اولین همایش ملی پایداری کسب و کار(2016-12-27)
^سید عباس ابراهیمی,محمد نجارزاده,فیروزه بلک

طراحی مدل مفهومی پایداری کسب و کار در حوزه محصولات دانش بنیان

اولین همایش ملی پایداری کسب و کار(2016-12-27)
^سید عباس ابراهیمی,حسین باقری

نقش اعتبار منابع توصیه های شفاهی الکترونیکی در رفتار گردشگر

دومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری(2017-07-05)
محمد نجارزاده*,^سید عباس ابراهیمی,نرجس دیرگندم

تبلیغات گردشگری و انگیزه سفر

دومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری(2017-07-05)
محمد نجارزاده*,^سید عباس ابراهیمی,رضوان گلستانه

شناسایی و رتبه بندی ظرفیتهای شبکه اجتماعی لینکدین به منظور شبکه سازی برای کارآفرینان به روش تحلیل سلسله مراتبی

دومین کنفرانس ملی کارآفرینی(2018-12-11)
^سید عباس ابراهیمی,محمد افشار

ارایۀراهکارهای توسعۀکارآفرینی ورزشی در پرتو تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه:باشگاه های ورزشی استان خوزستان)

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار(2019-12-17)
مریم سعادت,محسن فرهادی نژاد*,^سید عباس ابراهیمی

رابطه بین هزینه های تامین مالی و سودهای حسابداری با قیمت سهام براساس مدل سود باقیمانده در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری(2021-05-06)
محمد امری اسرمی*,سید کاظم ابراهیمی,^سید عباس ابراهیمی

فهم جوهره خط مشی گذاری باز: واکاوی نظری چرایی و چیستی خط مشی گذاری باز

ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری(2023-11-30)
محسن عین علی,^سید عباس ابراهیمی*,محسن فرهادی نژاد,حسن دانایی فرد

بررسي تاثير استراتژي باز بر دوسوتواني سازماني با تاكيد بر نقش ميانجي ظرفيت جذب دانش(راهنما)

عسل آزادي(2024-09-15)، مقطع: كارشناسي ارشد

تأثير قابليت فرآيند حاكميت فناوري اطلاعات بر عملكرد كسب و كارهاي ديجيتال با نقش ميانجي يادگيري و تعهد سازماني كاركنان (مورد مطالعه: شركت ديجي كالا)(راهنما ( بدون مشاور))

حسين بابلي(2024-09-14)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي رابطه سبك تفكر مديران از طريق متغير ميانجي سرمايه ي اجتماعي با كارآفريني سازماني در اداره كل امور ورزش و جوانان استان سمنان(مشاور)

حسين اصغري علائي(2017-03-05)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير فضيلت سازماني بر برند كارفرما با تاكيد بر نقش ميانجي مسئوليت اجتماعي شركت(راهنما)

نجمه حداد(2022-09-11)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر پياده سازي استراتژي هاي مقابله در كسب و كارهاي كوچك و متوسط(مشاور)

اصلان حقيقي قهنويه(2021-09-20)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير عوامل اقتصادي – اجتماعي بر تمايل به سرمايه گذاري در سايت هاي تامين مالي جمعي با نقش تعديل گري اعتماد(مشاور)

سعيد صمدي(2018-09-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر تاب آوري سازماني در صنايع كوچك و متوسط (مورد مطالعه :صنايه كوچك و متوسط شهرستان سمنان )(راهنما)

حسين چيت كران(2017-02-27)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي الزامات پياده سازي رويكرد مديريت مبتني بر شواهد در سازمان هاي دولتي ( مطالعه موردي : سازمان هاي دولتي استان خوزستان)(راهنما)

پريسا مطاعي(2021-02-24)، مقطع: كارشناسي ارشد

طراحي مدل خط مشي گذاري باز در مجلس شوراي اسلامي ايران(راهنما)

محسن عين علي(2024-03-12)، مقطع: دكتري

ارائه چارچوبي براي تبيين تعارض خط مشي هاي عمومي در ايران مورد مطالعه : نظام سلامت(راهنما)

سيدمحمدمهدي باكي هاشمي(2021-11-10)، مقطع: دكتري

بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر كيفيت زندگي كاري با ميانجي¬گري توانمندسازي روانشناختي (مورد مطالعه: معلمان مدارس شهرستان ابهر)(مشاور)

علي ملا آقا ميرزائي(2017-03-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي ظرفيت هاي فناوري بلاك چين براي ارتقاء سلامت اداري در سازمان هاي دولتي(مشاور)

مرتضي بنواري(2024-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

فهم پديده ي احساس مالكيت روان شناختي مديران نسبت به مشاغل مديريتي ( مورد مطالعه : مديران سازمان هاي دولتي استان ايلام (مشاور)

سجاد علي كرمي(2022-03-16)، مقطع: دكتري

شناسايي دلايل اتخاذ تصميمات غير اثر بخش توسط مديران بخش دولتي ( مورد مطالعه : ادارات دولتي استان گلستان)(مشاور)

سعيد علمشاهي(2021-02-06)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير هوش اخلاقي بر سرسختي روانشناختي با ميانجي گري حمايت سازماني ادراك شده(مشاور)

نيما آقاعلي(2019-01-28)، مقطع: كارشناسي ارشد

ارايه ي راهكارهاي توسعه ي كارآفريني ورزشي در پرتو تاب آوري سازماني (مطالعه ي موردي : باشگاه هاي ورزشي استان خوزستان)(مشاور)

مريم سعادت(2018-02-12)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي روش هاي تامين مالي كارآفرينان اجتماعي در ايران(مشاور)

فهيمه قدرت ابادي(2018-09-16)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي و اولويت بندي موانع توسعه كارآفريني سازماني بر مبناي الگوي سه شاخگي كارافريني سازماني ( مورد مطالعه : دانشگاه آزاد واحد ساري )(مشاور)

الهه حاجيان نژاد(2016-03-06)، مقطع: كارشناسي ارشد

رابطه مديريت تصوير پردازي و ارزيابي عملكرد از منظر دبيران (مورد مطالعه : مدارس دوره دوم متوسطه دخترانه شهرستان هاي سمنان ، مهديشهر و سرخه )(مشاور)

مرضيه نيكوئي(2017-09-12)، مقطع: كارشناسي ارشد

امكان سنجي پياده سازي بانكداري جامع براساس شايستگي هاي منابع انساني از منظر مديران (مورد مطالعه :بانك تجارت)(مشاور)

اعظم هاشمي(2017-02-11)، مقطع: كارشناسي ارشد

طراحي برند ملي در حوزه صاحبان استعدادهاي برتر و نخبگان عرصه علم و فناوري(راهنما)

زهره شرعي(2020-05-12)، مقطع: دكتري

آينده نگاري توسعه صادرات داروهاي نوفنآورانه در افق ايران 1404 (راهنما)

مظفر ناصري طاهري(2022-03-16)، مقطع: دكتري

ارائه مدل رفتارهاي زيست محيطي كاركنان مبتني بر تلنگر سازماني(راهنما)

محمد كشاورز(2022-10-03)، مقطع: دكتري

معماري مديريت منابع انساني هوشمند در شركت هاي دانش بنيان(راهنما)

بهاره كلاهي(2022-10-18)، مقطع: دكتري

تاثير تفكر استراتژيك مديران بر انعطاف پذيري استراتژيك شركت :نقش ميانجي گرايش كارآفرينانه (مورد مطالعه:بنگاه هاي كوچك و متوسط شهرك صنعتي سمنان(مشاور)

فائزه اكبري(2020-02-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي ذهنيت هاي موجود در خصوص عوامل موثر بر ايجاد تعادل كار و زندگي كاركنان پتروشيمي(مشاور)

مهفام علي رمضاني(2021-01-06)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي نگرش ها و ذهنيت هاي موجود در حوزه مديريت جهادي با روش Q(مشاور)

محمد وحيدي(2018-09-16)، مقطع: كارشناسي ارشد

مطالعه تطبيقي عوامل موفقيت سياست هاي بومي سازي صنعت خودرو (مورد مطالعه: ايران و تركيه)(راهنما)

اميرحسين كوشان(2019-09-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير فعاليت هاي تحقيق و توسعه بر عملكرد كيفيت با تاكيد بر نقش نوآوري باز و تلاطم هاي محيطي ( مورد مطالعه : شركت هاي كوچك و متوسط استان البرز) (مشاور)

پديده خالقي(2019-02-04)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي نقش رهبري تحول گرا در بهبود دوسوتواني سازماني با ميانجيگري يادگيري سازماني (راهنما)

عاطفه جمال(2017-09-18)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي نقش شاخص هاي كارآفريني در توسعه محصول جديد با نقش تعديل گري هزينه معرفي و وضعيت رقبا ( مطالعه موردي : شركت هاي فعال در زمينه توليد محصولات نانو)(راهنما)

حسين باقري(2018-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير استراتژي هاي تحقيق و توسعه بر عملكرد توسعه محصول جديد با تاكيد بر نقش نيم تحقيق و توسعه ( مورد مطالعه : شركت هوشمند سازه آروين آرا )(مشاور)

سيامك قربانيان اقدم(2017-09-11)، مقطع: كارشناسي ارشد

طراحي يك مدل يكپارچه از الزامات اجرايي توليد در كلاس جهاني پايدار در صنعت غذايي با استفاده از رويكرد گراندد تئوري(مورد مطالعه:محصولات دانه هاي روغني)(مشاور)

محمد امامي(2022-10-24)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي پيشايندها و پسايندهاي نوسازي استراتژيك در شركت هاي كوچك و متوسط(راهنما)

دانيال پوركاوه دهكردي(2023-09-10)، مقطع: كارشناسي ارشد

بهبود سطح همكاري دانشگاه و صنعت در شركت هاي فناور محور با تاكيد بر رويكرد ارتقا عملكرد كيفيت (QFD) (مورد مطالعه: پارك علم و فناوري دانشگاه سمنان)(راهنما)

مهسا نيكو(2023-01-01)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي عوامل نهادي موثر بر بقاي كسب و كار نوپاي زنان در استان سمنان(مشاور)

بايرام معصوم زاده جوزداني(2023-09-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير تبليغات محيطي بر قوم گرايي مصرف كننده ، آگاهي برند و اعتبار برند در شركت هاي كارآفرين ؛ نقش تعديل گر ارزش ادراك شده و رفتار شهروندي مصرف كننده(راهنما)

ايمان ظفرنژاديان(2023-02-06)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي پيشايندهاي تمايل به كارآفريني زنان با تاكيد بر توانمند سازي، هنجارهاي ذهني و سواد مالي(راهنما)

زهرا صباغي(2022-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسائي و رتبه بندي فرصت ها و چالش هاي كسب و كارهاي خانگي مبتني بر فناوري اطلاعات(مشاور)

امير كازروني زند(2023-09-20)، مقطع: كارشناسي ارشد

مقايسه اثر بخشي آموزش رسمي و آموزش غير رسمي كارآفريني(مشاور)

مريم موحدي راد(2022-09-21)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير عوامل درون سازماني شركتهاي فعال در صنعت گچ برخلق ارزش با نقشميانجي توسعه ظرفيت نو آوري(راهنما)

روح الله ادهم(2020-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير ظرفيت جذب دانش، ذهن آگاهي و چابكي بر عملكرد سازمان با تاكيد بر نقش ميانجي نوآوري مدل كسب و كار( مورد مطالعه: شركت هاي كوچك و متوسط استان كردستان)(راهنما ( بدون مشاور))

سارا صلواتي(2024-02-18)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير مربيگري مديريتي بر عملكرد كاركنان با تاكيد بر نقش ميانجي پيروي فعالانه و نقش تعديلگري اشتياق شغلي كاركنان شركت عمراني و صنعتي پارس گرما(راهنما ( بدون مشاور))

غلامعلي جعفري(2024-02-12)، مقطع: كارشناسي ارشد

پياده سازي استراتژي: بررسي نقش قابليت هاي پويا، تعامل با ذينفعان، اينرسي استراتژيك و ارتباطات استراتژيك(راهنما ( بدون مشاور))

محمدسجاد كلاته اقامحمدي(2023-02-06)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي عوامل موثر بر عملكرد محيطي شركت‌هاي توليدي شهر سمنان با تاكيد بر نقش مسئوليت اجتماعي(راهنما ( بدون مشاور))

حامد طاهريان(2022-11-14)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير جانشين پروري در موفقيت سازمان هاي دانش بنيان با تاكيد بر نقش تعديلگر گرايش به كارآفريني(راهنما ( بدون مشاور))

حميد رئيسي(2024-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير مديريت زنجيره تامين بر عملكرد با نقش ميانجي شايستگي سازماني و تعديلگر تاب آوري زنجيره تامين (مورد مطالعه : صنايع چوب و كاغذ مازندران)(مشاور)

صادق ايماني پركوهي (2023-06-25)، مقطع: كارشناسي ارشد

نقش برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني بر پيامد هاي رفتاري(دلبستگي شغلي، عدم امنيت شغلي و قصد ترك شغل) با نقش ميانجي ويژگي هاي نسل در سازمان(مورد مطالعه كاركنان هتل هاي تهران)(راهنما ( بدون مشاور))

عليرضا خدائي(2023-01-09)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير رهبري مخرب بر توانمندسازي كاركنان با نقش ميانجي سكوت سازماني و تعديلگر سرمايه روانشناختي(راهنما ( بدون مشاور))

اميد مصطفايي ثمرين(2022-12-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي عوامل اثرگذار در تسهيم دانش در اتحادهاي استراتژيك شركت ها در صنايع نوآور : مطالعه صنايع الكترونيك ايران(راهنما ( بدون مشاور))

شهرام غياثوندمحمدخاني(2024-02-14)، مقطع: كارشناسي ارشد

نقش آفريني در اكوسيستم نوآوري و ملاحظات استراتژيك مديران(راهنما)

دانيال خرمي راد(2022-09-11)، مقطع: كارشناسي ارشد

مدل پوياي كشف علل تأخيرات كلان پروژه هاي ساخت صنعت نفت ايران با رويكرد سيستم روش شناسي سيستم ها (SOSM)(مشاور)

رضا بهبود(2022-10-16)، مقطع: دكتري

طراحي الگوي جذب ، نگهداشت و توانمندسازي دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگيان با تاكيد بر سند تحول بنيادين آموزش و پرورش (راهنما)

حسين قربانيان(2022-03-16)، مقطع: دكتري پژوهش محور

ارائه چارچوبي براي اثربخشي مربيگري الكترونيك بازاريابي ديجيتال در كسب و كارهاي نوپا(راهنما)

فهيمه سبزواري(2020-09-20)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير نظريه هاي ضمني پيروي رهبر با نقش ميانجي سبك هاي پيروي بر خود كار آمدي خلاق (مورد مطالعه : سازمان آموزش و پرورش استان همدان)(راهنما ( بدون مشاور))

ناصر محسن لو(2020-02-18)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي عوامل موثر بر حفظ و بقا شركت هاي فعال Universal Voice درحوزهتلكام Telecommunications(UVTelecom(راهنما ( بدون مشاور))

حميد حسين نسب(2020-02-10)، مقطع: كارشناسي ارشد

استراتژي مناسب جهت پويايي و بهبود عملكرد خانه سالمندان كدام است(راهنما ( بدون مشاور))

احمد جورابلو(2020-02-19)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير فعاليت هاي بازاريابي در رسانه هاي اجتماعي بر واكنش مشتري با تاكيد بر نقش ميانجي ارزش ويژه برند و تعديل گري تئوري جريان (مورد مطالعه: مشتريان سايت ديجي كالا)(مشاور)

همتا فرجو(2019-01-08)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير سيستم هاي اطلاعاتي بر كارآمدي مديريت استراتژيك بازاريابي با متغيير تعديلگر يكپارچگي سيستم هاي اطلاعاتي سازمان (مورد مطالعه:شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)(مشاور)

محمدرضا عليخاني(2019-01-27)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي عوامل موثر بر افت مفيد و غير مفيد كيفيت گندمهاي ذخيره شده در سيلو ( مطالعه موردي شركت غله و خدمات بازرگاني منطقه 2- استان هاي مازندران ، گلستان و سمنان )(راهنما ( بدون مشاور))

مرجان عنايتي فر(2019-01-05)، مقطع: كارشناسي ارشد

مطالعه و بررسي پيامدهاي داخلي و خارجي برند كارفرما با تاكيد بر نقش ميانجي اشتياق شغلي و شهرت سازماني ( مطالعه موردي : نيروي انتظامي شهر سمنان(راهنما ( بدون مشاور))

علي اكبر نعل چين(2018-09-16)، مقطع: كارشناسي ارشد

نماد پردازي در توسعه گردشگري ؛ نقش افسانه و اسطوره سازي در جذب گردشگر(مشاور)

سيده گل آرا گلابي(2018-09-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

نقش هم آفريني در نيات رفتاري مشتريان نمايشگاه هاي صنايع دستي و گردشگري(مشاور)

الناز غناء(2018-06-23)، مقطع: كارشناسي ارشد

بهره گيري از معيارهاي كارآفرينانه در محيط GIS جهت مكانيابي احداث شهرك هاي صنعتي ( مطالعه موردي : استان لرستان )(راهنما)

الهه فراهاني سامني(2018-02-18)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي عوامل موثر و موانع توسعه كارآفريني در مناطق بياباني در پرتو مديريت جهادي ( مطالعه موردي : مناطق بياباني استان سمنان)(راهنما)

نرگس غريب(2018-02-13)، مقطع: كارشناسي ارشد

شناسايي ظرفيت هاي شبكه اجتماعي كسب و كار لينكدين (LinkedIn) به منظور ايجاد شبكه سازي براي كارآفرينان(راهنما)

محمد افشار(2018-02-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير جو فروشگاه و سهولت دريافت خدمات بر رفتار خريد مجدد با ميانجيگري رضايت مصرف كننده در فروشگاههاي خرده فروشي زنجيره اي(راهنما)

آيدا بهرامي(2017-09-16)، مقطع: كارشناسي ارشد

مدل كسب و كار و بهبود نوآوري فناورانه در شركت هاي دانش بنيان : نقش تعديلگر مديريت ثبت اختراع ( مورد مطالعه : شركت هاي مستقر در پارك علم و فناوري دانشگاه سمنان )25(راهنما)

علي اصغر زارعي(2017-09-11)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير تبليغات برند گردشگري در رسانه هاي اجتماعي جهت شكل گيري انگيزه سفر(مشاور)

رضوان گلستانه(2017-09-03)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي اراهكارهاي ارتقا گردشگري آبي در استان خوزستان(راهنما)

فيروزه بلك(2018-09-17)، مقطع: كارشناسي ارشد

رابطه ميان منابع توصيه هاي شفاهي الكترونيكي با رفتار مصرف كننده گردشگري(مشاور)

نرجس دير گندم(2017-09-04)، مقطع: كارشناسي ارشد

تاثير فراموشي سازماني بر يادگيري و نوآوري سازماني كاركنان بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران(راهنما)

مجيد عسگري(2016-10-04)، مقطع: كارشناسي ارشد

بررسي تاثير عوامل نگهدارنده نيروي انساني بر ارزش آفريني كاركنان با نقش ميانجي سرمايه هاي انساني در شركت فرودگاه ها و ناوبري هوايي ايران (مورد مطالعه: معاونت عمليات هوانوردي)(راهنما)

سامان صفري(2024-02-18)، مقطع: كارشناسي ارشد

ارائه مدل مديريت منابع انساني تحول محور ( مورد مطالعه : شهرداري اصفهان )(مشاور)

فروزان سلطاني دهكردي(2024-01-01)، مقطع: دكتري پژوهش محور

طراحي زيست بوم بانكداري ديجيتال (موردمطالعه: بانك صادرات ايران)(مشاور)

فرشيد فرخي زاده(2024-10-08)، مقطع: دكتري

خط مشی گذاری مبتنی بر شواهد

خط مشی گذاری مبتنی بر شواهد

تاب‌آوری هدفمند: خلق کسب‌ و‌کارهای سازگار و شکوفا در دنیای پر از تغییر

تاب‌آوری هدفمند: خلق کسب‌ و‌کارهای سازگار و شکوفا در دنیای پر از تغییر

سیاستگذاری نظام های آموزشی   (483 بار دانلود)

رشته : مدیریت آموزشی

تئوری های خط مشی گذاری عمومی   (1174 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی , گرایش : تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی

مبانی مدیریت دولتی   (913 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : مدیریت دولتی

مدیریت استراتژیک   (1083 بار دانلود)

رشته : مدیریت کسب و کار , گرایش : بازاریابی/ استراتژی

مدیریت استراتژیک پیشرفته   (1036 بار دانلود)

رشته : مدیریت , گرایش : بازاریابی/ کسب و کار

نظریه های سازمان و مدیریت   (1508 بار دانلود)

رشته : مدیریت کسب و کار , گرایش : بازاریابی/ استراتژی/ مالی/

نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته   (1896 بار دانلود)

رشته : مدیریت بازرگانی/صنعتی , گرایش : بازاریابی/ صنعتی

مبانی فلسفی تئوری های مدیریت دولتی   (3136 بار دانلود)

رشته : مدیریت دولتی , گرایش : تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی/ مدیریت منابع انسانی/ مدیریت رفتار سازمانی